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PROCESOS ADJETIVOS (PA) |
MACROPROCESO | PROCESOS | SUBPROCESOS | |||
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GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO (GTH) |
1. Gestión de Desarrollo Organizacional | 1. Elaboración y actualización de instrumentos internos para el desarrollo institucional | ||||
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Instrumentos internos: |
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| 2. Gestión de Manejo Técnico de Talento Humano | 1. Selección, Vinculación e Inducción | |||||
| 2. Contratación Civil de Servicios para Facilitadores y Examinadores | ||||||
| 3. Planificación del Talento Humano | ||||||
| 4. Capacitación del Personal | ||||||
| 5. Evaluación de Desempeño | ||||||
| 3. Gestión de Administración de Talento Humano y Régimen Disciplinario | 1. Movimientos de personal | |||||
| 2. Gestión de permisos y control de asistencia | ||||||
| 3. Gestión de vacaciones | ||||||
| 4. Régimen Disciplinario | ||||||
| 4. Gestión de Remuneraciones y Nómina | 1. Distributivo de Personal y Nómina | |||||
| 2. Desvinculación y Liquidación de Haberes | ||||||
| 5. Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional | 1. Gestión de Seguridad Laboral y Salud Ocupacional | |||||
| 2. Gestión Médica Institucional |
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